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Wirtschaftsagentur Neumünster GmbH
Vom Stellenprofil zum Match: Wie KI Prozesse im Recruiting und der Personalentwicklung unterstützen kann
Neumünster. Wie lässt sich Recruiting smarter gestalten, ohne dass der Faktor Mensch auf der Strecke bleibt? Der Fachkräftemangel ist für viele Unternehmen in der Region längst kein abstraktes Problem mehr. Stellen bleiben unbesetzt, Bewerbungsverfahren ziehen sich, und die Suche nach passenden Kandidat*innen kostet Zeit, die im operativen Geschäft fehlt. Künstliche Intelligenz bietet hier konkrete Ansätze – jenseits des Hypes.
Forschung statt Buzzwords
Prof. Dr. Stephan Schneider von der HAW Kiel gibt in seinem Vortrag am 12.November im LOG-IN einen Einblick in die KI-gestützte Steuerung des Bewerbungsprozesses. Er leitet das Forschungsprojekt „Künstliche Intelligenz am Arbeitsmarkt". Dort ist ein modulares KI-System entstanden, das zentrale Stationen des HR-Lifecycles abdeckt:
Orientierung auf Basis von Profilen
Erkennung von Qualifikationen
Matching von Stellen und Kandidat*innen
Personalentwicklung mit messbaren Entwicklun
08.10.2026
WEP
Von der Antwort zur Aufgabe: Agentische KI verstehen und sinnvoll einsetzen
Kreis Pinneberg. Die WEP bietet einen Vortrag mit Praxisdemo am 03.11.2026 im Nettwerk Elmshorn an. Thema: Was hinter dem nächsten KI-Schritt steckt, was heute schon funktioniert und wo die Grenzen liegen
Viele kennen KI inzwischen als Gesprächspartner: Man stellt eine Frage und bekommt eine Antwort. Der nächste Schritt ist bereits in vollem Gange. Agentische KI erledigt Aufgaben, statt nur Fragen zu beantworten.
Doch was bedeutet das konkret? Ein agentisches System bekommt ein Ziel, plant selbstständig mehrere Arbeitsschritte, nutzt dabei Werkzeuge wie E-Mail, Dateien oder das Web und liefert ein Ergebnis, das der Mensch prüft und freigibt. In diesem Vortrag zeigen wir, worin der Unterschied zwischen generischer und agentischer KI liegt und warum dieser Wandel für den Arbeitsalltag so relevant ist.
Zum Einstieg wird ein Blick auf die großen Entwicklungen geworfen: Was ist gerade los im Silicon Valley und in China? Wer treibt die Entwicklung v
07.10.2026
Schleswig-Holstein
Digitalisierungspreise verliehen: Großes Engagement und Innovationsgeist
KIEL. Von der Landwirtschaft bis zur Medizin, von der Bildung bis zum Handwerksbetrieb: Die Digitalisierung durchzieht Wirtschaft, Wissenschaft und Verwaltung gleichermaßen. Wie vielfältig die Einsatzgebiete sind, beweisen die zahlreichen Digitalisierunginitiativen in Schleswig-Holstein. Besonders herausragende Projekte wurden heute (am 23. September) mit dem Digitalisierungspreis 2026 ausgezeichnet.
Mit den Digitalisierungspreisen würdigt die Landesregierung seit neun Jahren das große Engagement und den Innovationsgeist von Unternehmen, Vereinen, Verbänden, Initiativen und Institutionen, die zur digitalen Transformation des Landes beitragen. Digitalisierungsminister Dirk Schrödter hat bei einer feierlichen Veranstaltung in Kiel sieben Projekte aus Schleswig-Holstein ausgezeichnet. Die Preise waren in diesem Jahr mit insgesamt 95.000 Euro dotiert.
Der 1. Platz und 25.000 Euro gingen an das Kieler Start-up Silolytics mit seinem KI-gestütztem System zum Silageman
25.09.2026
Gemeinde Henstedt-Ulzburg
Vom Bergbau bis zur Luftfahrt: Unternehmensbesuch bei MARANGONI
17.09.2026
WEP
KI Verordnung der EU: Transparenzpflichten ab 2. August 2026
Kreis Pinneberg. Die rasante Entwicklung generativer und interaktiver KI-Systeme macht es zunehmend schwierig, KI-Interaktionen und KI-generierte Inhalte von menschengemachten und authentischen Inhalten zu unterscheiden.
Um ein vertrauenswürdiges Umfeld zu schaffen, in dem Künstliche Intelligenz weit verbreitet eingesetzt werden kann, führt Artikel 50 des KI-Gesetzes der EU Transparenzregeln ein. Sie sollen EU-Bürgern helfen zu erkennen, wann sie mit einem KI-System interagieren oder KI-generierten Inhalten ausgesetzt sind. Diese Transparenzregeln gelten ab dem 2. August 2026 und legen die Transparenzpflichten für Anbieter und Anbieter bestimmter KI-Systeme, einschließlich generativer und interaktiver KI-Systeme sowie Deepfakes, fest.
Informationen für Unternehmen, Behörden und Organisationen
Der KI-Service Desk der Bundesnetzagentur informiert zum Thema und unterstützt Unternehmen, Behörden und Organisationen bei der Umsetzung der KI-Verordnung in
30.07.2026
Rackowlaw - Rechtsanwaltskanzlei Alexander-Georg Rackow
Offene Forderung an die SCHUFA gemeldet: Datenschutzrisiko für Unternehmen und Inkasso
Bad Segeberg. Wer offene Forderungen eintreibt, arbeitet häufig mit standardisierten Mahnläufen, Inkassodienstleistern und Auskunfteien. Für Unternehmen kann das praktisch sein: Eine Einmeldung bei der SCHUFA oder einer anderen Wirtschaftsauskunftei erhöht den Druck auf säumige Schuldner und soll Zahlungsrisiken für den Markt sichtbar machen. Der Bundesgerichtshof hat mit Urteil vom 12. Mai 2026 (Az. VI ZR 375/24) jedoch deutlich gemacht: Die Übermittlung personenbezogener Daten über behauptete offene Forderungen ist datenschutzrechtlich kein bloßer Routinevorgang.
In dem Verfahren nahm ein Betroffener ein Inkassounternehmen nach Meldungen offener Forderungen an die SCHUFA auf Widerruf der Meldungen und Ersatz immateriellen Schadens in Anspruch. Der BGH befasste sich dabei mit der Zulässigkeit der Datenübermittlung, mit einem möglichen Folgenbeseitigungsanspruch in Form des Widerrufs der Einmeldung und mit dem immateriellen Schadensersatz nach Art. 82 DSGVO.
Die E
15.07.2026
Rackowlaw - Rechtsanwaltskanzlei Alexander-Georg Rackow
KI-Verordnung: Warum Unternehmen jetzt ihre KI-Nutzung prüfen müssen
Künstliche Intelligenz ist in vielen Unternehmen längst angekommen. Texte werden mit Chatbots erstellt, Bewerbungen vorsortiert, Kundendaten analysiert, Prozesse automatisiert und interne Entscheidungen vorbereitet. Oft geschieht das schneller, als Geschäftsführung, Datenschutz oder Rechtsabteilung es vollständig überblicken.
Mit der europäischen KI-Verordnung, der Verordnung (EU) 2024/1689, ändert sich dieser Umgang schrittweise. Einige Pflichten gelten bereits. Eine besonders wichtige Anwendungsstufe folgt zum 2. August 2026. Dann greifen weitere zentrale Vorgaben der Verordnung. Für Unternehmen bedeutet das: KI ist nicht mehr nur ein Technik- oder Innovationsthema, sondern ein Compliance-Thema.
Wer KI-Systeme einsetzt, sollte deshalb frühzeitig klären, welche Tools im Unternehmen genutzt werden, welche Risiken entstehen und welche Pflichten daraus folgen. (Quelle: Verordnung (EU) 2024/1689 über künstliche Intelligenz; Europäische Kommission, Informationen zum
06.07.2026
Deutschland
