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Mitarbeiterbindung und Produktivität ohne direkten Zugriff
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Durch begeisterte Mitarbeiter zum unternehmerischen Erfolg
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Mitarbeiter in die Verantwortung holen - Projekte erfolgreich abwickeln
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Artikel
Agentur für Arbeit
DUOday am 28. Mai 2026: Unternehmen im Kreis Pinneberg und in Norderstedt für Inklusion gesucht
Die Agentur für Arbeit Elmshorn ruft Unternehmen zur Teilnahme am DUOday am 28.05.2026 auf. Der internationale Aktionstag fördert Begegnungen zwischen Betrieben und Menschen mit Behinderungen. Er wird im Kreis Pinneberg und in Norderstedt unterstützt und organisiert von starken Netzwerken regionaler Akteure, zu denen auch die Arbeitsagentur und die Jobcenter gehören.
Das Prinzip:
Eine Person mit Behinderung begleitet einen Arbeitstag lang eine Mitarbeiterin oder einen Mitarbeiter im Unternehmen. So entstehen Einblicke in den Arbeitsalltag, Berührungsängste werden abgebaut und berufliche Perspektiven sichtbar.
Vorteile für Unternehmen:
Arbeitgeber lernen potenzielle Nachwuchs- und Fachkräfte praxisnah kennen, stärken ihr Profil als moderner und sozial engagierter Betrieb und geben ihrem Team neue Impulse im Umgang mit Vielfalt und Inklusion.
Teilnahme leicht gemacht:
Unternehmen stellen einen Arbeitsplatz und eine Begleitperson zur Verfügung – die
28.04.2026
Stadt Quickborn
Spatenstich für Erweiterungsbau – SMB investiert in den Standort Quickborn
24.03.2026
NORDMETALL Verband der Metall- und Elektroindustrie e.V.
M+E-Betriebe kämpfen mehr denn je um Azubis
82 Prozent der norddeutschen Metall- und Elektro-Betriebe leiden unter zu geringen Bewerbungseingängen für ihre Ausbildungsplätze – fast doppelt so viele wie in der ersten Ausbildungsumfrage von NORDMETALL und AGV NORD aus dem Jahr 2016. Die Zahl der Jugendlichen, die ihren Ausbildungsplatz nicht antreten, liegt mit 18 Prozent im Jahr 2026 um sieben Prozent höher als in der letzten Umfrage 2023. Immerhin ist die Anzahl der ungeeigneten Bewerbungen mit nur noch 54 Prozent stark rückläufig (2023: 82 Prozent). Und nur noch sieben Prozent der Auszubildenden brechen ihre Ausbildung ab, im Jahr 2023 waren es noch 20 Prozent.
Das sind zentrale Ergebnisse der alle zwei Jahre von den Arbeitgeberverbänden NORDMETALL und AGV NORD erhobenen Ausbildungsumfrage. Von Dezember 2025 bis Januar 2026 haben sich 181 Unternehmen der Metall- und Elektroindustrie in Bremen, Hamburg, dem nordwestlichen Niedersachsen, Mecklenburg-Vorpommern und Schleswig-Holstein an der Umfrage beteiligt. Sie b
13.03.2026
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