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Kreishandwerkerschaft Mittelholstein
Einschreibungsfeier 2025
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Handwerk Mittelholstein
Einschreibungsfeier 2024 der Kreishandwerkerschaft Mittelholstein
Artikel
Gemeinde Henstedt-Ulzburg
Investition in Qualität und Wachstum am Standort Henstedt-Ulzburg
06.05.2026
Hamburg
Handwerkerinnen für Hamburg - Handwerk ist ein attraktives Berufsfeld für Frauen
Bildungssenatorin Ksenija Bekeris und Handwerkskammer-Vizepräsidentin Bedra Duric besuchen weibliche Auszubildende im Handwerk und tauschen sich über Erfahrungen, Herausforderungen und Perspektiven aus.
Senatorin Ksenija Bekeris (Behörde für Schule, Familie und Berufsbildung) und Bedra Duric, Arbeitnehmer-Vizepräsidentin der Handwerkskammer Hamburg, besuchten heute drei Ausbildungsbetriebe des Handwerks, um sich vor Ort über Berufsbilder, Ausbildungssituation, Herausforderungen und Perspektiven für weibliche Auszubildende zu informieren. Dabei erhielten sie Einblicke in die Berufe Orthopädietechnik-Mechaniker/in (Sanitätshaus Rosenau GmbH), Friseur/in (Meinecke – Mein Friseur) sowie Bestattungsfachkraft (Schaarschmidt Bestattungen).
Die Handwerkskammer Hamburg unterstützt mit ihrem umfassenden Förderangebot Frauen, die ihren Weg ins Handwerk finden oder ihn dort weitergehen möchten, vom Start in die Ausbildung bis zur Gründung und Unternehmensführung.
16.04.2026
Mehr als 100 Jahre Dichtungskompetenz
Bürgermeisterin Ulrike Schmidt und Wirtschaftsförderer Sebastian Döll besuchen die Bode GmbH
26.03.2026
NORDMETALL Verband der Metall- und Elektroindustrie e.V.
M+E-Betriebe kämpfen mehr denn je um Azubis
82 Prozent der norddeutschen Metall- und Elektro-Betriebe leiden unter zu geringen Bewerbungseingängen für ihre Ausbildungsplätze – fast doppelt so viele wie in der ersten Ausbildungsumfrage von NORDMETALL und AGV NORD aus dem Jahr 2016. Die Zahl der Jugendlichen, die ihren Ausbildungsplatz nicht antreten, liegt mit 18 Prozent im Jahr 2026 um sieben Prozent höher als in der letzten Umfrage 2023. Immerhin ist die Anzahl der ungeeigneten Bewerbungen mit nur noch 54 Prozent stark rückläufig (2023: 82 Prozent). Und nur noch sieben Prozent der Auszubildenden brechen ihre Ausbildung ab, im Jahr 2023 waren es noch 20 Prozent.
Das sind zentrale Ergebnisse der alle zwei Jahre von den Arbeitgeberverbänden NORDMETALL und AGV NORD erhobenen Ausbildungsumfrage. Von Dezember 2025 bis Januar 2026 haben sich 181 Unternehmen der Metall- und Elektroindustrie in Bremen, Hamburg, dem nordwestlichen Niedersachsen, Mecklenburg-Vorpommern und Schleswig-Holstein an der Umfrage beteiligt. Sie b
13.03.2026
Kreis Pinneberg
Jetzt Fachkräfte von morgen gewinnen
Kreis Pinneberg. Zweimal bietet sich demnächst die Gelegenheit für Unternehmen, Schülerinnen und Schüler als Fachkräfte von morgen zu gewinnen: auf der Berufsmesse PinBall am 19. März in Pinneberg und am bundesweiten Girl`s & Boy`s Day am 23. April.
Der wirtschaftsstarke Kreis Pinneberg als Teil der Metropolregion Hamburg ist attraktiv für Fachkräfte und Auszubildende. Dennoch fragen sich hiesige Unternehmen heute mehr denn je, wie und wo sie in Zeiten des demographischen Wandels ihre Auszubildenden finden sollen. Eine gute Möglichkeit, direkte Kontakte zu knüpfen, sind rege frequentierte Ausbildungsmessen wie der jährliche PinBall in Pinneberg. Und auch bundesweite Aktionen wie der jährlich wiederkehrende Girl`s & Boy`s Day, der sich mit der Berufsorientierung in Unternehmen an Schülerinnen und Schüler wendet, weckt frühzeitig das Interesse beim Nachwuchs und fördert den Kontakt zwischen Wirtschaft und Schulen. Zu beiden Veranstaltungen können Unternehmen s
12.03.2026
Handwerkskammer Hamburg
„Handwerkerinnen für Hamburg" startet neues Mentoringprogramm
Hamburg. Im Hamburger Handwerk ist jeder Tag Frauentag. Für das Kammerteam von „Handwerkerinnen für Hamburg" sowieso: Engagierte Expertinnen beraten, unterstützen und stärken Frauen. Sie begleiten sie in die und während der Ausbildung und weiter auf deren gesamtem Karriereweg im Hamburger Handwerk. Ihre Mission: schlummernde Potenziale wecken – handwerkliches Talent und Mut zur Ausbildung auf der einen Seite sowie Entfaltungsmöglichkeiten für gut ausgebildete weibliche Fach- und Führungskräfte auf der anderen.
Zentrale Bausteine des umfangreichen Kammerangebots sind ein individuelles Einzelcoaching- und ein Mentoringprogramm speziell für weibliche Azubis. Erfahrene Profis unterstützen weibliche Auszubildende bei Herausforderungen während der Lehre und helfen, berufliche Ziele zu entwickeln und individuelle Karrierepfade zu planen. Neu: Versierte Handwerkerinnen als Mentorinnen begleiten Azubis mit Empathie und Fachwissen.
„In unserem neuen Mentoring-Programm
12.03.2026
Stadt Kaltenkirchen
SDG-Scouts® - Auszubildende setzen Nachhaltigkeit direkt im Arbeitsalltag um
26.02.2026
Deutschland
