Ergebnisse für "Fachkräfte"

Unternehmen

Bad Segeberg

Wirtschaftsentwicklung Kreis Segeberg (WKS)

Kiel

KernImpuls UG (haftungsbeschränkt)

Videos

Video

Wirtschafts.Gespräch mit Barbara Messer

Fachkräfte gewinnen und halten

Video

EGNO

Jobtour Norderstedt - Unternehmen öffnen Türen für die Fachkräfte von morgen

Video

Wirtschafts.Gespräch mit Markus Milz

Gibt es wirklich Fachkräftemangel?

Video

EGNO | Stadtwerke Norderstedt

Zukunftsdialog: Herausforderung Fach.Kräfte.Mangel

Video

Kreishandwerkerschaft Mittelholstein

News: Preissteigerung, Corona-Hilfen, Fachkräftemangel

Artikel

Mehr als 100 Jahre Dichtungskompetenz

Bürgermeisterin Ulrike Schmidt und Wirtschaftsförderer Sebastian Döll besuchen die Bode GmbH

26.03.2026

WEP

Erfolgreiches Employer Branding 2026

Pinneberg. Im Rahmen des Unternehmens-Netzwerks Fachkräfte lädt das Unternehmens-Netzwerk Fachkräfte zur Veranstaltung „Erfolgreiches Employer Branding 2026“ ein und spricht dabei Unternehmerinnen, Unternehmer und Personalverantwortliche an, das Thema Arbeitgebermarke intensiv zu beleuchten. Die kostenlose Veranstaltung bietet einen Impuls, eine interaktive Work-Session sowie viel Raum für den Austausch von Erfahrungen. Employer Branding ist mehr als eine neue Kampagne – es ist ein strategischer Erfolgsfaktor entlang des gesamten Employee Lifecycle. Die zertifizierte Brand Managerin und Fachbuchautorin Corinna Pommerening zeigt, wie Unternehmen ihre Arbeitgebermarke ganzheitlich entwickeln können. Mit konkreten Impulsen und einer kompakten Praxis-Checkliste erhalten die Teilnehmenden klare Orientierung für die eigene Umsetzung. Datum: 25. März 2026 Ort: Drostei Pinneberg, Dingstätte 23, 25421 Pinneberg Uhrzeit: 14

23.03.2026

Kreis Pinneberg

Austausch zur Fachkräftegewinnung: Auf der Suche nach neuen Wegen

19.03.2026

Kreis Pinneberg

Jetzt Fachkräfte von morgen gewinnen

Kreis Pinneberg. Zweimal bietet sich demnächst die Gelegenheit für Unternehmen, Schülerinnen und Schüler als Fachkräfte von morgen zu gewinnen: auf der Berufsmesse PinBall am 19. März in Pinneberg und am bundesweiten Girl`s & Boy`s Day am 23. April. Der wirtschaftsstarke Kreis Pinneberg als Teil der Metropolregion Hamburg ist attraktiv für Fachkräfte und Auszubildende. Dennoch fragen sich hiesige Unternehmen heute mehr denn je, wie und wo sie in Zeiten des demographischen Wandels ihre Auszubildenden finden sollen. Eine gute Möglichkeit, direkte Kontakte zu knüpfen, sind rege frequentierte Ausbildungsmessen wie der jährliche PinBall in Pinneberg. Und auch bundesweite Aktionen wie der jährlich wiederkehrende Girl`s & Boy`s Day, der sich mit der Berufsorientierung in Unternehmen an Schülerinnen und Schüler wendet, weckt frühzeitig das Interesse beim Nachwuchs und fördert den Kontakt zwischen Wirtschaft und Schulen. Zu beiden Veranstaltungen können Unternehmen s

12.03.2026

Handwerkskammer Hamburg

„Handwerkerinnen für Hamburg" startet neues Mentoringprogramm

Hamburg. Im Hamburger Handwerk ist jeder Tag Frauentag. Für das Kammerteam von „Handwerkerinnen für Hamburg" sowieso: Engagierte Expertinnen beraten, unterstützen und stärken Frauen. Sie begleiten sie in die und während der Ausbildung und weiter auf deren gesamtem Karriereweg im Hamburger Handwerk. Ihre Mission: schlummernde Potenziale wecken – handwerkliches Talent und Mut zur Ausbildung auf der einen Seite sowie Entfaltungsmöglichkeiten für gut ausgebildete weibliche Fach- und Führungskräfte auf der anderen. Zentrale Bausteine des umfangreichen Kammerangebots sind ein individuelles Einzelcoaching- und ein Mentoringprogramm speziell für weibliche Azubis. Erfahrene Profis unterstützen weibliche Auszubildende bei Herausforderungen während der Lehre und helfen, berufliche Ziele zu entwickeln und individuelle Karrierepfade zu planen. Neu: Versierte Handwerkerinnen als Mentorinnen begleiten Azubis mit Empathie und Fachwissen. „In unserem neuen Mentoring-Programm

12.03.2026

Agentur für Arbeit

Saisonale Belebung am Arbeitsmarkt kündigt Winterende an

Kreis Pinneberg. Die Wintersaison auf dem Arbeitsmarkt klingt allmählich aus. Trotz anhaltender winterlicher Witterung zeigte sich im Februar eine leichte Entspannung: Die Arbeitslosigkeit ging zurück, zugleich wurden mehr neue Stellen gemeldet als im Vormonat. Für viele arbeitslose Menschen im Kreis Pinneberg eröffnete sich im Februar eine neue berufliche Perspektive. Insgesamt nahmen 621 zuvor arbeitslose Personen eine Beschäftigung auf – 70 mehr als im Januar. Darüber hinaus begannen 628 Menschen eine Ausbildung oder Qualifizierungsmaßnahme. Das entspricht einem Anstieg um 257 Personen gegenüber dem Vormonat. „Der Arbeitsmarkt in unserer Region gewinnt wieder an Dynamik. Diese Entwicklung ist vor allem saisonal bedingt. Auch wenn der Winter noch nicht vollständig überwunden ist, zeichnet sich eine Trendwende ab“, erklärt Michaela Bagger, Leiterin der Agentur für Arbeit Elmshorn. „Witterungsabhängige Branchen suchen bereits wieder Personal oder stellen

02.03.2026

Agentur für Arbeit

Besondere Aktionen zur Berufswahl starten im März

Kreis Segeberg. Die Wintersaison auf dem Arbeitsmarkt klingt allmählich aus. Trotz anhaltender winterlicher Witterung zeigte sich im Februar eine leichte Entspannung: Die Arbeitslosigkeit ging zaghaft zurück, zugleich wurden mehr neue Stellen gemeldet als im Vormonat. Für viele arbeitslose Menschen im Kreis Segeberg eröffnete sich im Februar eine neue berufliche Perspektive. Insgesamt nahmen 520 zuvor arbeitslose Personen eine Beschäftigung auf – 117 mehr als im Januar. Darüber hinaus begannen 474 Menschen eine Ausbildung oder Qualifizierungsmaßnahme. Das entspricht einem Anstieg um 148 Personen gegenüber dem Vormonat. „Der Arbeitsmarkt in unserer Region gewinnt wieder an Dynamik. Diese Entwicklung ist vor allem saisonal bedingt. Auch wenn der Winter noch nicht vollständig überwunden ist, zeichnet sich eine Trendwende ab“, erklärt Michaela Bagger, Leiterin der Agentur für Arbeit Elmshorn. „Witterungsabhängige Branchen suchen bereits wieder Personal oder

02.03.2026

IHK Schleswig-Holstein

IHK stellt neuen Fachkräftemonitor für Schleswig-Holstein vor

KIEL. Schleswig-Holstein steuert auf eine massive wirtschaftliche Belastungsprobe zu: Bis zum Jahr 2035 droht dem Land ein kumulierter Wertschöpfungsverlust von rund 32 Milliarden Euro, weil schätzungsweise 97.000 Fach- und Arbeitskräfte fehlen werden. Um dieser Entwicklung mit datenbasierten Strategien entgegenzuwirken, hat die IHK Schleswig-Holstein heute im Rahmen der Landespressekonferenz den neuen IHK-Fachkräftemonitor vorgestellt. Das Analyse-Tool macht erstmals im Detail sichtbar, wie massiv der demografische Wandel die Wirtschaft unter Druck setzt. Dieser Mangel ist keine rein statistische Größe, sondern eine unmittelbare Bedrohung für den Wohlstand zwischen Nord- und Ostsee. „Obwohl der Fachkräftemangel die öffentliche Debatte seit Jahren dominiert, blieb die Analyse der tatsächlichen Bedarfe oft an der Oberfläche. Mit dem IHK-Fachkräftemonitor ersetzen wir vage Schätzungen durch datenbasierte Evidenz und beenden damit das Stochern im Nebel“, erklärt

19.02.2026

Weitere Ergebnisse