Unternehmen
Bad Segeberg
Wirtschaftsentwicklung Kreis Segeberg (WKS)
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Letter of Intent unterzeichnet
Großenaspe, Neumünster und Kreis Segeberg ebnen Weg für interkommunales Gewerbegebiet
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Kreishandwerkerschaft Mittelholstein
Freisprechung 2025 der Baugewerbe-Innung Kreis Segeberg
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Bürgermeister Toni Köppen
"Wir brauchen ein EASTGATE als Pendant zum NORDGATE"
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Wirtschaftsentwicklungsgesellschaft des Kreises Segeberg
Zukunftswerkstatt "Erfolgreich über Generationen - einfach machen"
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Kreishandwerkerschaft Mittelholstein
Freisprechung Baugewerbe-Innung Kreis Segeberg 2024
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Kreishandwerkerschaft Mittelholstein
Freisprechung der Elektro-Innung im Kreis Segeberg 2024
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Bauernproteste
Nicht nur Landwirte bei den Protesten im Kreis Segeberg!
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Zukunftswerkstatt
Wie wird sich der Kreis Segeberg entwickeln?
Artikel
Kreishandwerkerschaft Mittelholstein
Metallgewerbe-Innung Mittelholstein setzt auf Kontinuität und stärkt Vorstandsteam
13.05.2026
Kreishandwerkerschaft Mittelholstein
Malermeister Joscha Köppen zum neuen Obermeister gewählt
13.05.2026
WEP
Modernes Recruitung 2026 - Mit echten Einblicken zur digitalen Sichtbarkeit
Unternehmerinnen und Unternehmer sowie HR- und Marketingverantwortliche aus der Region sind am Donnerstag, 4. Juni 2026, zu einer kostenlosen Veranstaltung des WEP Unternehmens-Netzwerkes Fachkräfte eingeladen. Unter dem Titel „Modernes Recruiting 2026: Mit echten Einblicken zur digitalen Sichtbarkeit" dreht sich von 15:30 bis ca. 18:00 Uhr alles um zeitgemäße Personalgewinnung im Mittelstand.
Veranstaltungsort ist der A. Beig Verlag, Damm 9–19, in 25421 Pinneberg.
Im Mittelpunkt steht die Frage, wie kleine und mittlere Unternehmen mit authentischen Einblicken in den Betrieb und einer gezielten Social-Media-Strategie bei potenziellen Bewerberinnen und Bewerbern sichtbar werden. Die Teilnehmenden sollen konkrete Content-Ideen sowie einen klaren ersten Umsetzungsschritt mit nach Hause nehmen.
Im Anschluss an den Vortragsteil findet eine interaktive Work-Session statt: An Thementischen erarbeiten die Teilnehmenden gemeinsam, wie sich der ideale Wunschkandidat definiere
12.05.2026
Rackowlaw - Rechtsanwaltskanzlei Alexander-Georg Rackow
Wann wird eine „normale“ Geschäftsentscheidung zur Untreue?
Bad Segeberg. Viele Geschäftsführer und Selbstständige treffen täglich Entscheidungen, die wirtschaftlich riskant sein können – neue Investitionen, Vertragsabschlüsse oder strategische Weichenstellungen. Was dabei häufig unterschätzt wird: “Nicht jede Fehlentscheidung bleibt zivilrechtlich folgenlos”. In bestimmten Konstellationen kann sie sogar strafrechtlich relevant werden.
Gerade der Vorwurf der Untreue nach § 266 StGB wirkt auf viele Unternehmer zunächst weit entfernt – bis plötzlich ein Ermittlungsverfahren im Raum steht. Die aktuelle Rechtsprechung des Bundesgerichtshof zeigt jedoch, dass die Grenzen zwischen erlaubtem Unternehmerrisiko und strafbarer Pflichtverletzung feiner verlaufen, als man denkt.
Der aktuelle Anlass: BGH zur unternehmerischen Entscheidung
Der Bundesgerichtshof hat sich in einer aktuellen Entscheidung – BGH, Urteil vom 12.06.2025 – 6 StR 233/24 – erneut mit der Frage beschäftigt, wann eine unternehmerische Entscheidun
06.05.2026
Agentur für Arbeit
Frühjahrsbelebung gedämpft - Noch viele Ausbildungsplätze zu besetzen
Der Arbeitsmarkt im Kreis Pinneberg zeigte im April die typischen saisonalen Effekte des Frühjahrs: Die Zahl der arbeitslosen Menschen ist im Vergleich zum Vormonat leicht zurückgegangen. Allerdings fiel diese Frühjahrsbelebung moderater als in Vorjahren aus.
„Der Arbeitsmarkt entwickelt sich saisonal positiv, aber es fehlt der übliche Schwung. Ein Grund liegt in den Osterferien, die in diesem Jahr in die erste Aprilhälfte fielen und viele Einstellungsprozesse verzögert haben. Hinzu kommen die weiterhin schwache konjunkturelle Entwicklung sowie anhaltende geopolitische Unsicherheiten, die sowohl Unternehmen als auch Arbeitsuchende spürbar beeinflussen. Betriebe agieren bei Neueinstellungen vorsichtig, Entscheidungen werden häufiger zurückgestellt. Umso wichtiger ist es, dass wir den Arbeitsmarkt aktiv unterstützen, Perspektiven schaffen und Unternehmen wie Arbeitsuchende eng begleiten“, erklärt Michaela Bagger, Leiterin der Agentur für Arbeit Elmshorn.
30.04.2026
Agentur für Arbeit
Frühjahrsbelebung bleibt gedämpft
Kreis Segeberg. Der Arbeitsmarkt im Kreis Segeberg zeigte im April die typischen saisonalen Effekte des Frühjahrs: Die Zahl der arbeitslosen Menschen ist im Vergleich zum Vormonat leicht zurückgegangen. Allerdings fiel diese Frühjahrsbelebung moderater als in Vorjahren aus.
„Der Arbeitsmarkt entwickelt sich saisonal positiv, aber es fehlt der übliche Schwung. Ein Grund liegt in den Osterferien, die in diesem Jahr in die erste Aprilhälfte fielen und viele Einstellungsprozesse verzögert haben. Hinzu kommen die weiterhin schwache konjunkturelle Entwicklung sowie anhaltende geopolitische Unsicherheiten, die sowohl Unternehmen als auch Arbeitsuchende spürbar beeinflussen. Betriebe agieren bei Neueinstellungen vorsichtig, Entscheidungen werden häufiger zurückgestellt. Umso wichtiger ist es, dass wir den Arbeitsmarkt aktiv unterstützen, Perspektiven schaffen und Unternehmen wie Arbeitsuchende eng begleiten“, erklärt Michaela Bagger, Leiterin der Agentur für Ar
30.04.2026
Deutschland
