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„So erwarten wir die Kredit- und Anlagezinsen in 2024“
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So entwickeln sich Baufinanzierung und Kapitalanlagen!
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WEP
Modernes Recruitung 2026 - Mit echten Einblicken zur digitalen Sichtbarkeit
Unternehmerinnen und Unternehmer sowie HR- und Marketingverantwortliche aus der Region sind am Donnerstag, 4. Juni 2026, zu einer kostenlosen Veranstaltung des WEP Unternehmens-Netzwerkes Fachkräfte eingeladen. Unter dem Titel „Modernes Recruiting 2026: Mit echten Einblicken zur digitalen Sichtbarkeit" dreht sich von 15:30 bis ca. 18:00 Uhr alles um zeitgemäße Personalgewinnung im Mittelstand.
Veranstaltungsort ist der A. Beig Verlag, Damm 9–19, in 25421 Pinneberg.
Im Mittelpunkt steht die Frage, wie kleine und mittlere Unternehmen mit authentischen Einblicken in den Betrieb und einer gezielten Social-Media-Strategie bei potenziellen Bewerberinnen und Bewerbern sichtbar werden. Die Teilnehmenden sollen konkrete Content-Ideen sowie einen klaren ersten Umsetzungsschritt mit nach Hause nehmen.
Im Anschluss an den Vortragsteil findet eine interaktive Work-Session statt: An Thementischen erarbeiten die Teilnehmenden gemeinsam, wie sich der ideale Wunschkandidat definiere
12.05.2026
Kreis Pinneberg
Zukunftsausichten der Verkehrsinfrastruktur an der „Energieküste“ Schleswig- Holsteins
05.05.2026
Agentur für Arbeit
Frühjahrsbelebung gedämpft - Noch viele Ausbildungsplätze zu besetzen
Der Arbeitsmarkt im Kreis Pinneberg zeigte im April die typischen saisonalen Effekte des Frühjahrs: Die Zahl der arbeitslosen Menschen ist im Vergleich zum Vormonat leicht zurückgegangen. Allerdings fiel diese Frühjahrsbelebung moderater als in Vorjahren aus.
„Der Arbeitsmarkt entwickelt sich saisonal positiv, aber es fehlt der übliche Schwung. Ein Grund liegt in den Osterferien, die in diesem Jahr in die erste Aprilhälfte fielen und viele Einstellungsprozesse verzögert haben. Hinzu kommen die weiterhin schwache konjunkturelle Entwicklung sowie anhaltende geopolitische Unsicherheiten, die sowohl Unternehmen als auch Arbeitsuchende spürbar beeinflussen. Betriebe agieren bei Neueinstellungen vorsichtig, Entscheidungen werden häufiger zurückgestellt. Umso wichtiger ist es, dass wir den Arbeitsmarkt aktiv unterstützen, Perspektiven schaffen und Unternehmen wie Arbeitsuchende eng begleiten“, erklärt Michaela Bagger, Leiterin der Agentur für Arbeit Elmshorn.
30.04.2026
WEP
„CHEFIN – Frauen gründen ihr Unternehmen“ – Erfolgreich in die Selbstständigkeit starten
Die Beratungsstelle Frau und Beruf der WEP Wirtschaftsförderungs- und Entwicklungsgesellschaft des Kreises Pinneberg mbH (WEP) lädt in Kooperation mit der Investitionsbank Schleswig-Holstein alle gründungsinteressierten Frauen herzlich zum kostenlosen Workshop „CHEFIN - Frauen gründen ihr Unternehmen“ ein. Die Veranstaltung richtet sich an Frauen, die sich haupt- oder nebenberuflich selbstständig machen wollen, eine Unternehmensnachfolge planen oder ihr junges Unternehmen ausbauen möchten.
Termin: 07.05.2026, 10-13 Uhr
Ort: WEP Beratungsstelle Frau & Beruf, Lise-Meitner-Allee 18, Tornesch
Anmeldung:https://kreis-pinneberg-wirtschaft.de/veranstaltungen/veranstaltung/chefin-frauen-gruenden-ihr-unternehmen
Die Teilnahme ist kostenfrei, eine vorherige Anmeldung ist aber erforderlich.
Ziel des Workshops ist es, Finanzierungs- und Förde
29.04.2026
Agentur für Arbeit
DUOday am 28. Mai 2026: Unternehmen im Kreis Pinneberg und in Norderstedt für Inklusion gesucht
Die Agentur für Arbeit Elmshorn ruft Unternehmen zur Teilnahme am DUOday am 28.05.2026 auf. Der internationale Aktionstag fördert Begegnungen zwischen Betrieben und Menschen mit Behinderungen. Er wird im Kreis Pinneberg und in Norderstedt unterstützt und organisiert von starken Netzwerken regionaler Akteure, zu denen auch die Arbeitsagentur und die Jobcenter gehören.
Das Prinzip:
Eine Person mit Behinderung begleitet einen Arbeitstag lang eine Mitarbeiterin oder einen Mitarbeiter im Unternehmen. So entstehen Einblicke in den Arbeitsalltag, Berührungsängste werden abgebaut und berufliche Perspektiven sichtbar.
Vorteile für Unternehmen:
Arbeitgeber lernen potenzielle Nachwuchs- und Fachkräfte praxisnah kennen, stärken ihr Profil als moderner und sozial engagierter Betrieb und geben ihrem Team neue Impulse im Umgang mit Vielfalt und Inklusion.
Teilnahme leicht gemacht:
Unternehmen stellen einen Arbeitsplatz und eine Begleitperson zur Verfügung – die
28.04.2026
Deutschland
